Qu'est-ce que le coaching?
C'est un processus stimulant et créatif, adapté à chaque demande pour aider les professionnels à atteindre des objectifs.
L'accompagnement professionnel offre la possibilité de prendre du recul, de la distance, dans un cadre défini et sécurisé, non-jugeant et confidentiel. Il conduit à une meilleure connaissance de son
fonctionnement, de ses croyances, ainsi qu'à viser une prise de conscience des enjeux relationnels.
C'est un processus qui permet de mettre en mouvement vers un rêve à réaliser, prendre confiance en ses capacités et ses ressources, revisiter ses valeurs, retrouver des aspirations, de la motivation ou un sens à sa mission et comprendre ses émotions.
Le coaching vise principalement à développer l’autonomie.
L'accompagnant est là pour tenter de mettre en évidence les ressources mobilisées ou à identifier ce qui pourrait l'être.
Ce que le coaching n'est pas:
- Un service d'expertise ou de conseil
- De la médiation pour résoudre des conflits
- Une thérapie pour guérir
Le ou la coach ne va pas dire ce que le coaché doit faire ou non. Il va tenter de mettre en lumière des logiques de fonctionnement, apporter des éclairages et alimenter la réflexion.
Pour qui, pour quoi?
Si vous êtes prêts à bousculer vos habitudes, à découvrir de nouveaux horizons ou à laisser émerger votre créativité, le coaching est pour vous.
A travers différentes activités choisies avec vous telles que discussions, réflexions, questions, jeux de rôles, dessins, etc. vous réfléchirez à vos besoins, votre perception et votre compréhension du monde. Vous pourrez ainsi faire des choix en ayant conscience des enjeux de votre situation. Vous découvrirez des pistes d'actions, des outils pour appréhender différemment votre milieu professionnel, dans le but de retrouver un pouvoir d'agir pour faire évoluer votre réalité. Il est à savoir que la majorité du processus se vit en dehors des séances. Vous serez donc accompagné pour mener une réflexion sur les nouvelles perspectives acquises, les expériences et les découvertes et asseoir ainsi une nouvelle façon d'interagir avec soi et les autres.
Comment?
L'accompagnement se construit d'entente entre le demandeur et le prestataire selon les besoins exprimés. Le nombre de séances varie d'un à plusieurs rendez-vous selon les modalités définies préalablement. Un premier contact par téléphone est convenu pour faire connaissance (offert).
Le suivi est proposé en individuel ou en collectif.
Nous nous déplaçons volontiers dans votre structure. Les rencontres peuvent également avoir lieu en visioconférence.
Concernant les ateliers, les modalités sont précisées pour chaque offre.
- Votre équipe s'apprête-t-elle à vivre un changement important?
- Vous observez un désengagement, une perte de motivation?
- Vous vous posez des questions sur votre place, vos interactions?
- Vous vivez une transition professionnelle?
- Vous aimeriez améliorer certaines performances?
- Vous vous apprêtez à relever un nouveau défi?
- Votre équipe lance un nouveau projet?
- Vous êtes confronté à une situation complexe et vous cherchez un regard extérieur?
Nous sommes là pour vous accompagner.
En cas de questions, n'hésitez pas à nous contacter.